Тесты в отделе кадров

Здесь представлены адаптированные тесты в отделе кадров. Любые методики условно можно поделить на 2 группы, применяемые в зависимости от поставленных целей и ситуации тестирования: Многоаспектные тесты в отделе кадров и специализированные, такие как для аттестации сотрудников анкеты на мотивацию MBTI Майерс-К.Бриггс и (Хэнд тест) Э.Вагнера. Многоаспектные тесты в отделе кадров: Межличностный тест ДМО Т.Лери, методика FPI, 16 PF тест Р.Кеттелла и др. могут подойти для оценки полного комплекса профессионально-важных качеств, а для работника отдела кадров на адаптацию опросники, выдают соответственно, конкретную информацию. Для диагностической работы в организации нужны обе группы.

Загрузить тесты в отделе кадров

Сайт создан в системе uCoz